เหตุใดผลประโยชน์ของ Davis & Main จึงดีกว่าของ HHM มาก

ใน เรียกว่าซาอูลดีกว่าสิทธิพิเศษของจิมมี่ที่ Davis และ Main นั้นดูฟุ่มเฟือยอย่างเหลือเชื่อเมื่อเทียบกับของ Kim ที่ HHM และ D&M ตั้งอยู่ในเมืองที่เล็กกว่า (Santa Fe vs Albuquerque) และน่าจะมีลูกค้าน้อยกว่า สิ่งที่ช่วยให้?

เราไม่สามารถเปรียบเทียบรายได้ของทั้งสองบริษัทได้

การที่ D&M อยู่ในเมืองเล็กๆ ไม่ได้หมายความว่าบริษัทจะมีรายได้ลดลงเสมอไป เมืองนี้อาจมั่งคั่งกว่า และอาจมีธุรกิจและลูกค้าระดับไฮเอนด์มากกว่าD&M อาจเป็นปลาที่ใหญ่กว่าในบ่อขนาดเล็ก หรือบริษัทใหญ่เพียงแห่งเดียวในซานตาเฟ ในขณะที่ HHM ต้องแข่งขันกับบริษัทขนาดใหญ่อื่นๆ เช่น Schweichert & Cokely เมืองเหล่านี้อยู่ใกล้กันมาก ดังนั้นจึงอาจมีการทับซ้อนกันอยู่ดี กล่าวโดยสรุป มีข้อมูลไม่เพียงพอที่จะสนับสนุนการยืนยันของคุณว่า D&M มีลูกค้าที่ร่ำรวยน้อยกว่า/น้อยกว่าหรือมีรายได้น้อยกว่า HHM

ผลประโยชน์ของบริษัทไม่ได้ผูกติดอยู่กับรายได้ของบริษัทเพียงอย่างเดียว แต่บุคลิกของเจ้านายนั้นสำคัญ

พันธมิตรในบริษัทนั้นเป็นผู้กำหนดผลประโยชน์ของบริษัท ซึ่งทำให้บุคลิกภาพมีความคล่องตัวมากขึ้น แตกต่างจาก Howard Hamlin ตรงที่ Clifford Mains ได้รับการอธิบายว่าค่อนข้างห่วงใยพนักงานของเขา และโดยรวมแล้วเป็นคนสบายๆ (เช่น เขาเล่นกีตาร์ในที่ทำงาน) ไฟหลักยังถูกพรรณนา (และอธิบายโดยผู้อื่น) ว่ามีความตระหนักในสังคมมาก ใช่ เขาเป็นนักธุรกิจ และเป็นคนจริงจังในเรื่องนั้น แต่เขาแสดงในรายการว่าเป็นเจ้านายประเภทที่มักจะให้ผลประโยชน์มากกว่า Howard Hamlin หรือ Chuck McGill เป็นเรื่องน่าประหลาดใจเล็กน้อยที่ D&M อาจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากกว่า

สิทธิพิเศษของ HHM ไม่จำเป็นต้องอยู่เบื้องหลัง D&M อย่างที่คุณแนะนำ

ข้อดีของ D&M คืออะไร?

1. รถบริษัท - สำนักงานกฎหมายส่วนใหญ่จัดหารถยนต์ของบริษัทให้กับทนายความและอนุญาตให้ซื้อเมื่อออกเดินทาง คิมมีรถที่ดีเมื่อเธออยู่ที่ HHM และสามารถซื้อ (หรือรับสัญญาเช่า) ได้เมื่อเธอจากไป คิมไม่ได้ขับรถเยอรมันอย่างจิมมี่ ดังนั้น D&M จึงอาจใจกว้างมากกว่าในสิ่งที่ได้รับอนุญาต หรือบางทีคิมก็เจียมเนื้อเจียมตัวมากขึ้นในรสนิยมของเธอ
2. โบนัสลงนาม - ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับทนายความและบริษัทต้องการพวกเขาแย่แค่ไหน HHM อาจให้โบนัสเซ็นสัญญากับทนายความที่พวกเขาต้องการจริงๆ
3. อพาร์ตเมนต์ - บริษัทจำนวนมากจัดหาที่อยู่อาศัยสำหรับพนักงานระดับสูงที่มาจากนอกเมือง (จิมมี่มาจากเมืองอื่น) เพื่อให้พวกเขาสามารถเริ่มต้นใช้งานและใช้เวลาในการหาบ้านถาวรนี่เป็นสิทธิพิเศษชั่วคราว ไม่ใช่สิ่งที่บริษัทมอบให้กับทุกคน HHM อาจทำเช่นเดียวกันหากจ้างคนจากนอก ABQ
4. สำนักงานที่กว้างขวาง - D&M ดูเหมือนจะมีพื้นที่สำนักงานที่กว้างขวางกว่ามาก แต่นี่เป็นหน้าที่ของสถาปัตยกรรมในอาคารที่คัดเลือกโดยพันธมิตร อีกครั้งนี้ไปที่บุคลิกภาพของเจ้านาย
5. โต๊ะ - โต๊ะ Cocobolo ของจิมมี่ (และความสะดวกในการที่ผู้ช่วยของเขาได้รับ) แนะนำนายจ้างใจกว้างที่ต้องการให้จิมมี่มีความสุขจริงๆ เป็นการยากที่จะจินตนาการว่า HHM จะทำเช่นเดียวกัน นี่เป็นข้อดีอย่างหนึ่งที่โดดเด่นว่า HHM จะไม่ทำ

โดยรวมแล้ว ผลประโยชน์ที่ D&M นั้นน่าจะเทียบได้กับผลประโยชน์ที่ HHM โดยความแตกต่างนั้นเป็นหน้าที่ของบุคลิกภาพของคู่อาวุโสมากกว่าปัจจัยอื่นๆ โปรดจำไว้ว่าบุคลิกภาพตัดทั้งสองวิธี ไม่มีใครที่ HHM จะรบกวนคุณเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณทิ้งกระป๋องโซดาไว้ เหตุผลหลักที่ทำให้ผลประโยชน์ของ D&M ปรากฏให้เห็นมากคือจิมมี่เป็นคนที่ได้รับมัน และมันเป็นมุมมองของเขาที่ครอบงำการแสดง

โปรดทราบด้วยว่าจิมมี่กำลังเข้ามาอยู่ในระดับที่ค่อนข้างอาวุโสที่เดวิสและเมน – อาจเป็นหุ้นส่วนหรือไม่? เพราะเขาสามารถฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มที่มีกำไรมหาศาลได้

ในทางตรงกันข้าม Kim กลับขึ้นไปจากห้องจดหมายที่ HHM ในตอนต้นของ Better Call Saul เธอส หวัง เพื่อให้เป็นหุ้นส่วนในสองปี หลังจากที่ชื่อเสียงของเธอได้รับความเสียหายจากการกระทำของจิมมี่ เธอคิดว่ามันน่าจะใช้เวลามากกว่าห้าปี และแม้กระทั่งการนำ Mesa Verde มาที่บริษัทก็ดูเหมือนจะไม่เปลี่ยนความคิดของ Howard

Kim’s ลึกลงไปในห่วงโซ่อาหาร ที่บริษัทที่ดูเหมือนจะไม่เน้นการให้รางวัลแก่พนักงาน